L’aventure théatrale en plein air
      
Vesdun est un village de 632 habitants situé dans le sud du Cher, petite région bocagère, classée défavorisée. Une situation peu originale si Vesdun n’affirmait avec humour, mais aussi conviction, sa situation au centre géographique de la France. Les Vesdunois mènent depuis de longues années une politique de revitalisation du milieu rural notamment en faveur de l’accueil et du tourisme, avec le Pays d’Accueil Boischaut, un gîte d’étape et de séjour et un programme culturel intense grâce à la Municipalité, à l’Office de tourisme et au Foyer Rural.

         En 1984, le groupe d’Arts et Traditions Populaires et la section du Foyer Rural proposent, à la population locale et aux touristes, une soirée théâtrale. Désirant donner plus d’ampleur à ce projet, ils font appel à un professionnel. Il est alors constitué au sein du Foyer Rural une section théâtre en plein air.

LE THEATRE EN PLEIN AIR UNE METHODE DE TRAVAIL

        C’est un conseiller pédagogique qui proposera la technique « Livre Vivant » qui servira de base à la méthode de travail. Si les années ont fait évoluer la technique « livre vivant » vers une démarche plus théâtrale, et moins tableaux vivants, l’équipe reste très attachée à adapter théâtralement une œuvre littéraire et à ne pas laisser assimiler son travail à un spectacle « son et lumière ».

1 Un comité de lecture

         Dès le mois de septembre, on fait appel à la population du village pour constituer un comité de lecture qui fait des propositions de romans et donne son choix en fonction du thème, du nombre de personnages, des situations proposées…
Au final, trois livres sont retenus par le comité de lecture et proposés à tous ceux qui oeuvrent pour la réussite du livre vivant. C’est par un vote à bulletin secret que le livre est choisi.

2. L’adaptation du roman avec le metteur en scène

         Le choix du livre effectué, on lance un appel à candidature afin de recruter un metteur en scène professionnel. Une fois encore ce sont les bénévoles du livre vivant qui le choisissent par vote. Le metteur en scène travaille ensuite sur l’adaptation du livre.

3. L’organisation du travail

         Dès le mois de janvier, on distribue et on organise le travail des différentes équipes constituées d’hommes et de femmes de tous âges et de toutes catégories socioprofessionnelles.

• Distribution des rôles (avec ou sans texte)
• Création des décors
• Création des costumes
• Régies : lumières, son, effets spéciaux, accessoires…
• Publicité et communication
• Accueil du public, billetterie, réservations…

Jusqu’au mois de mai, chaque équipe se met au travail et se retrouve régulièrement en réunion de coordination pour mettre en cohérence le travail des différents groupes.

Pendant cette période, des ateliers de théâtre sont planifiés pour les personnes qui le souhaitent.

4. De la mise en place aux trois coups
        
         Dès le mois de juin, le rythme de travail s’intensifie avec la mise en place du spectacle sur le théâtre de verdure.

         Le metteur en scène organise les répétitions en fonction des disponibilités de chacun, la plupart sont actifs et viennent après leur journée de travail.

         Durant les trois dernières semaines, les répétitions ont lieu presque chaque soir. Treize représentations auront lieu (en fin de semaine) si les conditions météorologiques le permettent.